ÎNtrebări pentru Diferitele Etape de Coaching de Performanță

Face parte din coachingul de performanță Cheat Sheet (ediția din Marea Britanie)

Aplicarea întrebărilor corecte la momentele potrivite pentru a le întreba este o aptitudine cheie necesară pentru coaching-ul de performanță de succes. Utilizați acest tabel pentru a vă ghida.

Etapa Exemple de întrebări Scop
Etapa 1: Obiectivele de înțelegere Ce încercați să realizați? Obiective clare
Când o să faceți asta? Datele convenite
Cum veți ști că ați reușit? Măsurarea
Etapa 2: Conștientizarea Ce se întâmplă acum? Imaginea clară a acțiunilor curente
Ce ați făcut până acum? Revizuirea realizărilor relevante, oricât de ușoare ar fi
Care sunt consecințele? Efectul acțiunilor curente
Ce vrei să fii diferit? Unde este colegul tău și unde vrea să fie
Etapa 3: Analiza Ce poți schimba? Identificați posibilitățile
Care sunt opțiunile? Extindeți viziunea
Cum îl puteți schimba? Căutați soluții
Care sunt riscurile? Evaluați opțiunile
Care sunt barierele? Obstacole de depășire
Etapa 4: Acțiune Ce intenționați să faceți? Etape clare de acțiune
Cine va face ce? Definiți responsabilitățile
Când o să faceți asta? Acceptați etapele
Ce aveți nevoie pentru a vă ajuta? Determinați suportul
Etapa 5: Evaluarea Ce sa întâmplat de fapt? Clarificați rezultatele
Ați fost ceea ce ați vrut? Evaluați gradul de succes
Ce ați câștigat din această experiență? Descoperirea făcută
Cum vă puteți îmbunătăți? Stabilirea unui potențial suplimentar